Лучшие курсы
ПОКУПКА I ПРОДАЖА
USD 2.149 2.181
EUR 2.427 2.461
RUB100 3.160 3.290
НБРБ
15.02.2019
USD 2.1679
EUR 2.4436
RUB 100 3.2519
Ваш город
Беларусь

Наниматель может не повысить зарплату работнику даже с увеличением «минималки»?

0
143
01.06.2018 11:22
Шрифт:
  • -
  • +
«Поясняем за зарплаты»

Зарплатный вопрос – один из самых насущных для большинства людей. Несмотря на то, что размеры зарплат вроде бы повышаются, редко встретишь человека, который может с уверенностью сказать, что полностью удовлетворен своими доходами. Мы поговорили с главным бухгалтером одной из столичных компаний Аленой Янович, чтобы получить ответы на наиболее волнующие вопросы о начислении зарплаты в Беларуси.

Алена Янович

-Как производится начисление зарплаты?

-Изначально с работником заключается контракт, в котором прописывается его заработная плата: тарифная ставка, оклад. Согласно заключенному контракту составляется штатное расписание. В штатном расписании отмечено, основное это место работы или же совместительство, а также ставка, на которую человек работает: полставки или целая ставка. В случае премирования работника на основании приказа делается начисление.

-Если в Беларуси повысился средний минимальный заработок, то на предприятиях обязаны повысить зарплату и не платить людям меньше «минималки»?

-Честно сказать, я работала на предприятиях, где никогда такого не было, так как там зарплата всегда была выше минималки. Поэтому никто от этого не зависел.

-Но если на предприятии заработок был меньше, то в подобной ситуации увеличение произвести обязаны?

-Все зависит от решения нанимателя. Некоторые делают, некоторые – нет.

-Грубо говоря, если человек устроился на минимальную зарплату по контракту, то с повышением «минималки» в стране, его зарплату могут не увеличить?

-Да. Это неправильно, но такое случается.

-Может ли работник подать жалобу куда-либо в такой ситуации?

-Он может подать жалобу в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Тогда придет проверка и накажет нанимателя.

-Обязана ли бухгалтерия или наниматель предоставлять расчетный лист сотрудникам?

-Да. Но вот у работника есть контракт на руках, что он хочет увидеть в расчетном листе?

-Например, куда и какие отчисления производятся с зарплаты работника?

-Отчисления следующие: 13% - подоходный налог (это знает, наверное, даже ребенок сейчас), а также 1% - в пенсионный фонд. То есть сумма, указанная в штатном расписании, умножается на 14%, отнимаются данные вычеты и получается зарплата.

Стоит помнить, что существуют налоговые вычеты, которые уменьшают налогооблагаемую базу в целях исчисления подоходного налога.

-Может ли размер зарплаты отличаться от штатного расписания?

-Зарплата всегда одинакова. Если она отличается – это нарушение: недоплата налога и подобное.

-Могут ли отпускные быть ниже зарплаты? Как производится расчет отпускных?

-Естественно, они несколько ниже. При уходе работника в отпуск берется заработная плата за предыдущие 12 месяцев, она делится на 12, затем делится на 29, 7 и умножается на количество дней отпуска.

-А если человек не проработал год?

-Если человек не отработал 12 месяцев, для расчетов берутся полные отработанные месяцы. Это расчет согласно инструкции.

-Какие начисления и сборы из заработной платы уплачивает наниматель?

-Наниматель уплачивает с начисленной заработной платы 34% в ФСЗН и 0,6% в Белгосстрах.

-Как считается размер компенсации в случае, если сотрудник не брал отпуск?

-Точно так, как и отпуск, то есть делится на 29, 7, разницы нет.

-То есть человеку не выгодно не брать отпуск?

-Человеку нельзя его не брать. Работник не может «выбрать» компенсацию. Он может заменить компенсацией отпуск по веским причинам, но даже в таком случае он обязан уйти в отпуск на 14 дней – это минимально. Но здесь уже смотрит законодательство и положенные дни отпуска отдел кадров, который затем подает в бухгалтерию количество дней отпуска.

Рассказать друзьям:
Читайте нас в Telegram - byfin
Читайте также:
Обсуждение
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.
111
Сейчас читают:
Заявка на кредит
После отправки заявки Вам перезвонит
сотрудник банка.
Заявка на кредит
После отправки заявки Вам перезвонит
сотрудник банка.
Заявка на вклад
После отправки заявки Вам перезвонит
сотрудник банка.
Заявка на карточку
После отправки заявки Вам перезвонит
сотрудник банка.
Заявка на продукт
После отправки заявки Вам перезвонит
сотрудник банка.
ЦБУ ЗАО «Банк «Решение» № 07/01
Минск, ул. Сторожовская, 8
Спасибо, что поделились с нами Вашим мнением
Пожалуйста, авторизируйтесь для публикации:
  • c_g
  • c_ok
  • c_f
  • c_vk
Пожалуйста, авторизируйтесь:
Комментарий отправлен
После модерации Ваше сообщение будет опубликовано
Ваша заявка принята
Скоро с Вами свяжется сотрудник банка.
Ваша новость отправлена
Спасибо за активное участие в развитии портала!

Ничего не найдено

placeВыберите свой населенный пункт

Кликнув по названию города, вы сможете читать новости своего региона в отдельной рубрике на главной странице, а также следить за курсами валют именно вашего города.

Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
thx