«Свои люди»: сотрудники американских компаний – родственники?

12.02.2018 11:58:34 Просмотров:622

«Свои люди»: сотрудники американских компаний – родственники?

Дети и родственники топ-менеджеров, работающие на высоких позициях в компаниях, создают эффект «отрицательного отбора»: получают больше, меньше работают и хуже замечают инвестиционные возможности. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование Банка международных расчетов (BIS) о влиянии непотизма (кумовства) и «семейного продвижения» в корпорациях.

Эксперты исследовали зависимость инвестиций от наличия в них родственников-управленцев в 50 тысячах американских публичных корпорациях. Компании, где распространен непотизм, меньше инвестируют и меньше тратятся на исследования. В среднем у каждого двадцатого топ-менеджера в США есть пристроенный в компанию родственник. На развивающихся рынках ситуация еще хуже, отмечается в докладе BIS.

Семейственность обнаружена в каждой третьей компании. Меньше всего — в табачной отрасли и добыче угля, больше — в производстве продуктов питания, издательской деятельности и СМИ, в этих сферах важные родственники есть у каждого четвертого менеджера.

«В 193 компаниях из 50 тысяч обнаружено уникальное явление — у каждого топ-менеджера в компании работает более одного важного родственника», — отмечает издание. При этом самыми «опасными» родственниками для компаний оказались дети собственников и топ-менеджеров.

Предложения месяца
  • Кредиты
  • Вклады
  • Кредитные карты
Курсы валют
  • Лучшие курсы
  • ВНБРБ
Доллар США 2.108 2.114
Евро 2.414 2.423
Российский рубль 3.206 3.219
Украинская грива 7.05 7.54

Все курсы
Доллар США
Евро
Российский рубль

Все курсы