Женщины сами запрашивают более низкую зарплату?

28.06.2018 12:28:44 Просмотров:213

Мир все больше стремится к гендерному равенству. Не так давно общественность всколыхнул тот факт, что в Саудовской Аравии женщинам позволили водить машины. А как обстоят дела с гендерным неравенством в нашей стране? Верно ли до сих пор, что мужчина зарабатывает больше только из-за пола?

Почему женщины в РБ зарабатывают меньше мужчин

Всемирным экономическим форумом (ВЭФ) каждый год составляет рейтинг по индексу глобального гендерного разрыва (The Global Gender Gap Index). В 2017-ом наша страна оказалась в данном рейтинге на 26-ой строке. Это связано с тем, что за последний год повысились рейтинги в позициях «Экономика» и «Политические права и возможности». Однако в позициях «Уровень здоровья» и «Образование» наблюдалось снижение рейтинга.

Между тем, эксперты ВЭФ отметили, что гендерный разрыв по средним трудовым доходам (на уровне 23-24%) и гендерное неравенство между женщинами и мужчинами в целом на рынке труда все еще наблюдаются в нашей стране.

В Беларуси 54% населения – представительницы женского пола. То есть мужчин – 46%. При этом законодательно все равны. Однако эксперты считают, что женщины и мужчины в нашей стране «не совсем равны» из-за явных и скрытых причин гендерной дискриминации. К явным причинам относят тот факт, что женщины сами запрашивают более низкую заработную плату во время собеседования. Разумеется, это используют работодатели. К числу скрытых причин относится нежелание нанимать на некоторые должности представителей определенного пола. Ко всему, случается, что работодатели даже за равный объем работы платят женщинам меньше, чем мужчинам.

Вместе с тем, существуют профессии, которые традиционно «женские» или «мужские» в нашей стране. Например, в образовании работают преимущественно женщины, а в строительной сфере – мужчины.

Пока что в нашей стране одинаковую зарплату за одинаковый объем работы у представителей обоих полов можно наблюдать лишь в государственных структурах, где зарплата начисляется на основании тарифной сетки. Однако даже в бюджетных организациях с не особо высокой оплатой труда зарплата у мужчин выше. Это связано с тем, что они занимают больше руководящих должностей.

В 2016-ом средняя ежемесячная зарплата мужчин составляла 863,2 бел. руб. Женщинам платили на 185,9 бел. руб. меньше.

Предложения месяца
Курсы валют
  • Лучшие курсы
  • ВНБРБ
Доллар США 1.985 1.99
Евро 2.306 2.313
Российский рубль 3.145 3.162
Украинская грива 7.58 7.6

Все курсы
Доллар США
Евро
Российский рубль

Все курсы